LEHNER Maschinenbau

Ihr Marktführer für 12 Volt Streutechnik „Made in Germany“

Innovationen seit über 50 Jahren.

LEHNER Maschinenbau ist der Technikzweig der LEHNER Agrar GmbH, die 1956 von Josef Lehner gegründet wurde. LEHNER wird heute in der zweiten Generation von Helmut Lehner geleitet, der mit seinem Weitblick und einer Vielzahl an innovativer Ideen die LEHNER Agrar GmbH zu dem machte, was sie heute in vielen Bereichen ist – Marktführer für 12 Volt Streutechnik in ganz Europa.

Der Auslöser, sich neben dem Landhandel mit der Entwicklung einer maschinellen Streu-Lösung zu beschäftigen, war eine regionale Schnecken-Kalamität im Jahr 1989, die in der regionalen Landwirtschaft für erhebliche Schäden sorgte. Das Ergebnis ist bekannt – ein Streuer, der über 12 Volt betrieben wird und mit dem Schneckenkorn großflächig ausgebracht werden kann – der erste SuperVario®. Im Laufe der Zeit wurde das Angebot an 12 Volt Streutechnik immer weiter ausgebaut. Heute hat LEHNER ein Sortiment an innovativer Produkte im Angebot, die in der Landwirtschaft, im Wein- und Obstanbau sowie im Winterdienst zum Einsatz kommen und Sondermaschinen, die überwiegend im Straßenbau gefragt sind. Seit jeher konzentrieren wir uns bei LEHNER auf die Entwicklung und die streng überwachte Endmontage unserer Produkte, deren Komponenten alle nach unseren Vorgaben in Deutschland gefertigt werden und höchste Qualitätsansprüche erfüllen. So verlassen ausschließlich Produkte mit dem Prädikat „Made in Germany“ unser Haus. Sicher nur einer der Gründe, weshalb sich die Innovationen von LEHNER weltweit einer so großen Nachfrage erfreuen und der Exportanteil der Streutechnik derzeit bereits bei 37% liegt – Tendenz weiter steigend.

im Jahr 1956 von Josef Lehner in Westerstetten (nördlich von Ulm) gegründet

Unsere Wurzeln

Unser Unternehmen wurde im Jahr 1956 von Josef Lehner in Westerstetten (nördlich von Ulm) gegründet und als kleines Familienunternehmen im Nebenerwerb als Landhandelsbetrieb geführt.

1980 trat Helmut Lehner, der Sohn des Firmengründers, in den Landhandelsbetrieb ein, baute diesen massiv aus und entwickelte das Unternehmen stetig weiter. So wurde das Angebot im Jahr 1992 um das Geschäftsfeld Maschinenbau erweitert und der Vertrieb von 12 Volt betriebenen Streuern ausgebaut.

Heute beschäftigt LEHNER 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist mit seiner innovativen 12 Volt Streutechnik weltweit vertreten. LEHNER nimmt in Europa eine marktführende Stellung ein und möchte diese mit der stetigen Weiterentwicklung seiner Produktpalette untermauern.

Unternehmerisches Handeln ist nachhaltiges Handeln

Unsere Werte

Für LEHNER bedeutet unternehmerisches Handeln immer schon nachhaltiges Handeln. Bei LEHNER steht der Kunde im Mittelpunkt und nicht eine möglichen Umsatzsteigerung um jeden Preis.

Wozu wir uns verpflichten:

  • Bei all unserem Handeln haben stets die Zukunft des Unternehmens und das Wohl unserer Mitarbeiter im Blick. Wir bieten ein modernes, zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.
  • Wir leisten Arbeit von hoher Qualität, sowohl im Landhandelsbetrieb als auch im Maschinenbau. Unsere Produkte werden vor der Auslieferung an den Kunden einer professionellen Qualitätskontrolle unterzogen.
  • Wir wollen unsere Kunden fachlich in allen Fragen des Ackerbaues begleiten und Hilfestellung mit modernen Lösungen geben.
  • Wir kennen unsere Verantwortung als Teil der Gesellschaft, unserer Region und der gesamten Branche und suchen ganz bewusst den Dialog, um unser Angebot stetig zu verbessern.
Die Entwicklung unseres Unternehmens stellt eine gemeinsame Verantwortung dar

Unser Anspruch

  • Wir wirtschaften nachhaltig, wollen sinnvoll Erträge generieren und die Umwelt schonen. Wir setzen dabei auf Innovationen, die Verbesserung von Prozessen bei der Umsetzung und Entwicklung neuer Produkte und geben Erneuerungen Raum. Zudem wollen wir unsere Marktposition weiter festigen und investieren daher in qualifiziertes und engagiertes Personal.
  • Wir arbeiten in Teamstrukturen mit flacher Hierarchie, wollen Mitarbeiter langfristig an uns binden. Das Arbeiten bei LEHNER soll Abwechslung bieten, Spaß machen und natürlich fair entlohnt werden. Unserer Mitarbeiter sollen sich wohl und geschätzt fühlen und werden von uns individuell und aktiv gefördert.
  • Wir handeln vorausschauend, um zukunftsfähige Strategien zu planen, zu entwickeln und umzusetzen. Die Entwicklung unseres Unternehmens stellt eine gemeinsame Verantwortung von Leitung und Mitarbeitern dar.

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